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Hat ihr Employer Branding die Power um im „War for Talent“ die beste Candidate-Experience zu liefern?

Der Kurz-Check zu ihrer Employer Brand Positionierung

In dieser Kurzbefragung geht es sowohl darum, ihnen einen Überblick darüber zu verschaffen, in wieweit ihre Aktivitäten im „War for Talents“ das Prädikat „Effektives Employer Branding“ verdienen, als auch eine ungefähre Richtung für mögliche weitergehende Optimierungs-Potenziale aufzuzeigen.

Wie können sie die Ergebnisse nutzen und weiter darauf aufbauen?

Sie könnten diesen Kurztest jederzeit auch von anderen Personen durchführen lassen und ein ungefähres Bild davon bekommen, wie weit die Einschätzungen voneinander abweichen oder übereinstimmen. Grundsätzlich lässt sich aus den Ergebnissen, die sich daraus zwangsweise ergebende Frage klären, wie die Verteilung der Aufgaben zwischen HR und Bereichs-Management bei ihnen im Idealfall aussehen kann. Hierzu bedarf es jedoch einer tiefer gehenden Analyse, die wir im Kontext ihrer Gegebenheiten vor Ort bei Bedarf gerne mit ihnen gemeinsam erarbeiten. Auf der Seite zur Beschreibung unserer Leistungen zur Optimierung der Prozesse und Ergebnisse im Recruiting finden sie weitergehende Informationen zu den Prozessen und unserer Methodik..

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