Sind ihre Leadership-Kompetenzen an die digitalen Herausforderungen angepasst?
Die Kurz-Analyse zu ihrem Leadership-Status
Bei den hier gestellten Fragen geht es weniger darum ihnen zu zeigen, welche Kompetenzen sie idealerweise besitzen sollten (hierfür würden wir unser umfassendes Kompetenz-Management-System verwenden), als mehr darum, ihnen einen ungefähren Überblick darüber zu geben, welcher Bedarf zur Entwicklung von Leadership- und Management-Kompetenzen bei ihrer Führungsmannschaft besteht, um ihrem derzeitigen und zukünftigen Business Modell und den Anforderungen ihrer Stakeholder gerecht werden zu können.
Wie können sie die Ergebnisse nutzen und weiter darauf aufbauen?
Der von uns ausgearbeitete Schnellcheck zum Status ihrer Leadership und Management-Orientierung in Bezug auf der zu erwartenden Digitalisierung, Notwendigkeit zur Einführung von New Work Prinzipien und Entwicklung von Kernkompetenzen, geben ihnen einen Überblick über notwendige Maßnahmen zum Auf- und Ausbau zukunftsfähiger Leadership- und Management-Kompetenzen auf dem Weg in die digitale Zukunft ihres Unternehmens. Wie in der Einleitung oben angedeutet, kann auch dieser Check nur als erster Teil einer umfangreichen Analyse zur Steuerung der gezielten Entwicklung von Management-Kompetenzen in ihrem Unternehmen gesehen werden.
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