HR Business Partner Check

HR Business-Partner Maturity Check

Mit den Ergebnissen dieser Kurzbefragung erhalten sie einen ersten Überblick zur Beantwortung der Frage, wie die Verteilung der Aufgaben zwischen HR und Bereichs-Management bei ihnen gegenwärtig aussehen kann und wieweit sie von der Übernahme einer vollwertigen HR Business-Partner Funktion entfernt ist. Um das genau klären zu können, wäre jedoch eine tiefer-gehenden Analyse erforderlich, die wir im Kontext ihrer Gegebenheiten vor Ort bei Bedarf gerne mit ihnen gemeinsam erarbeiten. Je geringer die Maturity desto mehr lastet die HR-Verantwortung auf ihren Linie-Managern.

Wir können ihnen die Ergebnisse dieser Befragung per email zuschicken oder telefonischmit ihnen besprechen, wenn sie folgende Felder ganz oder teilweise ausfüllen. Wenn nicht, lassen sie die Felder leer. Persönliche Daten werden von uns nie an Dritte weitergegeben. (Ist nicht unser Business Modell!) Grundsätzlich besteht auch bis zur letzten Antwort jederzeit die Möglichkeit, die Befragung ohne Speicherung abzubrechen!

Um den bestmöglichen Nutzen aus der Befragung ziehen zu können, ist es vorteilhaft immer im Hinterkopf zu behalten, dass sie die Anworten nur sich selbst gegenüber abgeben. In diesem Sinne wünschen wir ihnen eine erkenntnisreiche Bearbeitung der Fragen.

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