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Eine Sache der Überzeugung

Es gibt immer einen Grund und Weg, es besser zu machen

Einfach nur gut hat uns nie gereicht

Zu Beginn, als ambitionierte Personal – und Unternehmensberatung gestartet, wollten wir unseren Kunden einen besseren Service bieten, als es uns mit den vorhergehenden Consulting Firmen möglich war – mehr als nur schnell „verkaufbare“ Kandidaten „liefern“ und fertige Konzepte präsentieren.

Aus diesem Bestreben hat sich die ICN Consulting über die Jahre zu eine Consulting-Unternehmen entwickelt, dass neben den Recruiting Services, ein breit gefächertes Angebot an Beratungsleistungen über verschiedene Brands bietet.

Ausgangspunkt aller ICN Ansätze und ICN Methoden sind Unternehmen und Organisationen mit den Stakeholdern als Mitarbeitende oder Käufer, repräsentiert durch ihre Personas, mit ihren Erfolg bestimmenden Kompetenzen, Motivationen, Leistungen, Problemen und Bedürfnissen.

Für den nachhaltigen Erfolg gilt auch für uns die konsequente Anwendung des Outside-In-Ansatzes. Die Beseitigung ihrer Probleme ist immer das oberste Ziel unseres Einsatzes. Dabei gilt es immer, sie und ihre Mitarbeitenden abzuholen und so mitzunehmen, dass eine dauerhafte Identifikation mit den Zielen der gemeinsam erarbeiteten Veränderungen und die Motivation zu deren Umsetzung erreicht wird – nicht einfach, aber lohnenswert.

Damit ist jedoch noch lange nicht alles Nötige gesagt. Lesen Sie auch unsere anderen Seiten unter Company, um zu erfahren, warum man uns auch nach 20 Jahren ICN genauso gerne engagiert.

Nur wer mit dem Wandel geht, wird ihn dauerhaft überstehen!

Von den Anfängen bis heute hat sich viel verändert. Welche Transformationen die ICN dabei überlebt hat, können sie auf unserer „History“-Seite lesen. Mehr über unsere Werte und das „warum“ es uns als Consulting gibt, wofür wir stehen und was uns antreibt, erfahren sie unter „Purpose“